Fitment Factor Hike – सरकारी नौकरी करने वालों के लिए एक बार फिर से खुशखबरी की उम्मीद बन रही है। 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा जोरों पर है और इसी के साथ एक और बड़ा मुद्दा सामने आ रहा है – फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी। अगर ये बातें हकीकत में बदलती हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तगड़ी बढ़ोतरी हो सकती है।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर और क्यों है इतना जरूरी?

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गणितीय फॉर्मूला होता है जिसके जरिए पुराने वेतन को नए वेतन ढांचे में बदला जाता है। सीधे शब्दों में कहें तो ये तय करता है कि आपकी बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी। 7वें वेतन आयोग में ये फैक्टर 2.57 था और इसी वजह से न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी।

अब खबर है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो बेसिक सैलरी सीधे 51,000 रुपये तक जा सकती है।

सरकार ने अभी तक कुछ बोला है क्या?

अब तक सरकार की तरफ से कोई आधिकारिक एलान नहीं हुआ है लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स और यूनियनों की मांगों के मुताबिक 8वें वेतन आयोग की घोषणा इस साल के अंत तक हो सकती है। इसे लागू करने की तारीख 1 जनवरी 2026 के आसपास मानी जा रही है।

7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू किया गया था और इसकी घोषणा 2014 में हो गई थी। उसी हिसाब से अब 2025 के मध्य तक नई घोषणा की उम्मीद की जा रही थी, लेकिन अभी तक कुछ फाइनल नहीं हुआ है।

कर्मचारी यूनियनें क्यों हैं परेशान?

कई कर्मचारी यूनियनों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग की घोषणा में देरी कर्मचारियों के मन में असमंजस पैदा कर रही है। उनका कहना है कि महंगाई लगातार बढ़ रही है लेकिन सैलरी उसी रफ्तार से नहीं बढ़ रही। ऐसे में आयोग की घोषणा जल्द से जल्द होनी चाहिए ताकि समय पर नए वेतन ढांचे को लागू किया जा सके।

पेंशनभोगियों को भी मिलेगा फायदा

केवल वेतन पाने वाले ही नहीं बल्कि देशभर के करीब 67 लाख पेंशनभोगी भी इस आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। हर बार की तरह इस बार भी उम्मीद है कि पेंशन स्ट्रक्चर में बदलाव किया जाएगा। नए वेतन आयोग की वजह से उनकी पेंशन भी अच्छी-खासी बढ़ सकती है, जिससे बुजुर्गों को राहत मिलेगी।

अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो क्या होगा?

अगर ये फैक्टर 2.86 होता है, तो मौजूदा 18,000 रुपये की न्यूनतम बेसिक सैलरी बढ़कर करीब 51,000 रुपये हो सकती है। यानी कि लगभग तीन गुना बढ़ोतरी। इससे सिर्फ निचले स्तर के कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि उच्च पदों पर बैठे अफसरों की सैलरी भी काफी ज्यादा बढ़ जाएगी।

6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था जिससे सैलरी ₹2,750 से ₹7,000 हुई। फिर 7वें वेतन आयोग में ये फैक्टर 2.57 हुआ और सैलरी 7,000 से सीधे 18,000 तक पहुंची। अब 8वें वेतन आयोग में अगर फैक्टर 2.86 तक जाता है, तो ये अब तक की सबसे बड़ी बढ़ोतरी साबित हो सकती है।

वेतन आयोग लागू होने में कितना वक्त लगेगा?

हालांकि आयोग की घोषणा अगर इस साल के अंत तक भी होती है, तो इसे लागू होने में 2026 तक का समय लग सकता है। यानी अभी कर्मचारियों को इंतजार करना पड़ेगा लेकिन अगर सरकार जल्दी फैसला लेती है तो चीजें समय से हो सकती हैं।

क्या है कर्मचारियों की मांग

यूनियनों की मुख्य मांग यही है कि सरकार अनिश्चितता खत्म करे और जल्द से जल्द 8वें वेतन आयोग का गठन करे। साथ ही फिटमेंट फैक्टर को 3.0 करने की भी मांग चल रही है ताकि सैलरी और ज्यादा बढ़ सके।

कुल मिलाकर, अगर आप सरकारी नौकरी में हैं या पेंशनभोगी हैं तो यह खबर आपके लिए बड़ी राहत बन सकती है। भले ही सरकार ने अभी तक कुछ घोषित नहीं किया है, लेकिन चर्चाओं और रिपोर्ट्स से तो यही लग रहा है कि 8वें वेतन आयोग और फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की तैयारी जोर-शोर से चल रही है।